하마의 블로그~

한부모가족지원법에 따른 공무원 육아휴직 기간 동안의 급여 공무원의 육아휴직은 한부모가족지원법에 따라 규정되어 있습니다. 이를테면, 아이의 모나 부모가 해당하는 공무원들은 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 육아휴직은 시작일부터 3개월째까지를 대상으로 합니다. 이 기간 동안에는 월봉급액에 해당하는 금액을 지급받습니다. 이때 상한액은 250만원으로 제한됩니다. 따라서, 육아휴직 시작일부터 3개월째까지는 월봉급액에 해당하는 금액을 받을 수 있습니다. 이 금액은 최대 250만원까지 지급됩니다. 이 기간 동안 육아휴직을 신청한 공무원들은 자녀의 양육을 위해 충분한 급여를 받을 수 있습니다. 또한, 육아휴직 4개월 이후부터는 어떻게 될까요? 이 경우에는 육아휴직 기간 동안에는 월봉급액을 받을 수 있지만, 이후에는 다른..

카테고리 없음 2023. 11. 9. 20:30

국가공무원의 가사휴직 절차에 대한 개요 국가공무원들은 국가공무원법 제71조부터 제73조까지, 공무원임용령 제7장 등에 따르며, 지방공무원들은 지방공무원법 제63조부터 제65조까지의 규정을 따릅니다. 공무원들이 휴직을 신청할 때에는 크게 직권휴직과 청원휴직으로 구분됩니다. 직권휴직은 공무직에서 일정 기간 동안 휴직을 할 수 있는 권한을 의미합니다. 공무원들은 본인의 사정에 따라 최대 90일까지 직권휴직을 신청할 수 있으며, 이 기간 동안 일정한 봉급 일부를 지급받을 수 있습니다. 청원휴직은 공무원 본인이 휴직을 신청하는 것을 의미합니다. 공무원들은 가족사정, 본인의 건강 상태, 사업의 필요 등 다양한 이유로 청원휴직을 신청할 수 있습니다. 청원휴직은 직장 내에 빈 자리가 있는 경우에만 허용되며, 휴직 기간..

카테고리 없음 2023. 10. 20. 03:10